File No.A.27011/1/2019-CGHS.II
Government of India
Ministry of Health & Family Welfare
CGHS-II Section
Nirman Bhawan, New Delhi
Dated 26.09.2019
To
The Additional Directors,
All CGHS cities
Subject : Grant of Dress Allowance for CGHS employees – regarding.
Sir/Madam,
The undersigned is directed to refer to this Ministry’s 0.M of even no. dated 23.08.2018 regarding grant of dress allowance in lieu of Uniform Allowance and Washing Allowance to eligible employees of CGHS as per recommendations of 7th CPC. All Additional Directors are requested to issue necessary instructions to all employees concerned under their administrative control to wear uniform while on duty. It may be made sure that guidelines in this regard are strictly be adhered to and instances of employees not adhering to the said instructions may be brought to the notice of this Ministry.
2. This issues with the approval of SS & DG (CGHS).
Yours faithfully,
(Dharminder Singh)
Under Secretary to the Government of India
7th CPC Cash Handling and Treasury Allowance – Dept of Posts Clarification
File No.06-4/2018-PAP
Government of India
Ministry of Communications
Department of Posts
(Establishment Division)
P.A.P. Section
Dak Bhawan, Sansad Marg,
New Delhi —110001
Dated:17th October, 2019.
To
The Chief Postmaster General, Mumbai 400001
Sub : Implementation of the recommendations of Seventh Central Pay Commission – Cash Handling and Treasury Allowance – Clarifications.
A reference has been received in the Directorate seeking clarification regarding admissibility of Cash Handing and Treasury Allowance on DOPT OM No — 4/6/2017-Estt. (Pay-II) Date 18.01.2019 ,circulated vide Directorate letter No. 06-04/2018-PAP dated 22.01.2019, on the following issues from Chief Postmaster General Mumbai vide his letter No. Estt/19-1/Cash Handling Allowance/2008-14 dated at Mumbai 28.06.19.
02. The matter has been considered in the Directorate and clarified the queries are as under.
Query No.1. Whether the revised rates of 7th CPC for Cash Handling Allowance and Treasury Allowance are also applicable for cash handling to the Sub Postmasters in single and double handed Post 0ffices and to those Sub Postmasters in Post Offices where there is no separate Treasury is justified.
Clarification: Not applicable. Already clarified in para 2 (iv) and (v) of DOPT OM No. 4/6/17- Estt.(Pay-II) dated 18.01.2019.
Query No.2:Whether Rs. 700/- rate of Cash Handling Allowance and Treasury Allowance is to be granted directly to all eligible operative staff as it fixed for amount <=5 lakh average monthly cash handled or whether it is to be calculated and fixed every year based on the statistics of previous financial year’s average quantum cash disbursed for the Treasurers and Sub Postmasters in Post Offices where there is no separate Treasurer is justified.
Clarification: As per para 2(iii) of the said OM dated 18.01.2019 ” the Cash Handling and Treasury Allowance should be reviewed every financial year.”
Query No.3. Whether Cash Handling Allowance and Treasury Allowance will be allowed to all Treasurers in big offices if more than one Treasurer is working in those offices.
Clarification: No. Already clarified in para 2(vi) of the of the aforesaid mention OM dated 18.01.2019 that “not more than one official should be allowed the Cash Handling Allowance and Treasury Allowance in an office.”
Enhancement of Dress Allowance – Department of Posts
F No.41-2/2017-PAP
Government of India
Ministry of Communications
Department of Posts
P.A.P Section/Establishment Division
Dak Bhawan, Sansad Marg
New Delhi — 110 001.
Date: 16th October, 2019
Office Memorandum
Sub – Enhancement of Dress Allowance – regarding.
A Committee, under the Chairmanship of Shri V.P.Singh,CPMG, Uttar Pradesh Circle, had been constituted to examine the requests of Unions to enhance the Dress Allowance of Postal employees. The Dress Allowance Committee submitted its report vide OM No. 23-01/2015-UPE dated 28th June, 2019.
The recommendations of the committee was forwarded to Ministry of Finance, Department of Expenditure, being the competent authority, for approval. Department of Expenditure, vide ID No. A-27023/5/2017/E.II B (7th CPC) dated 3rd October, 2019, has, however, not agreed to the proposal of the Department to enhance the Dress Allowance to eligible staff.
I am directed to inform that the enhancement of Dress Allowance is not approved by the Nodal Ministry.
General Election in Haryana and Maharashtra on 21.10.2019 – Paid holiday to employees on the day of poll
F.No.12/3/2016-JCA-2
Government of India
Ministry of Personnel, Public Grievances and Pensions
(Department of Personnel & Training)
Establishment (JCA-2) Section
*****
North Block, New Delhi
Dated: 7th October, 2019
OFFICE MEMORANDUM
Subject : General Election to the Legislative Assemblies of Haryana and Maharashtra, on 21.10.2019 (Monday) – grant of paid holiday to employees on the day of poll -regarding.
The undersigned is directed to state that as informed by the Election Commission of India, vide their letter No. 78/EPS/2019/924 dated 30.09.2019, General Election will be held in the following Legislative Assemblies:
S. No.
Legislative Assemblies
Date/Day
1
Haryana
21.10.2019 (Monday)
2
Maharashtra
21.10.2019 (Monday)
2. In this regard, it is stated that the guidelines issued by this Department vide OM No. 12/14/99-JCA, dated 10.10.2001 regarding closure of Government Offices and, grant of paid holiday, may be followed by all the Central Government Offices, including the industrial establishments of the concerned State.
3. The above instructions may please be brought to the notice of all concerned.
4. Hindi version will follow.
(Jugal Singh)
Deputy Secretary to the Government of India
Z 15025/78/2019/DIR/CGHS
Government of India
Ministry of Health & Family Welfare
Department of Health & Family Welfare
Nirman Bhawan, New Delhi
Dated the 9th October, 2019
ATTENTION CGHS BENEFICIARIES / OTHER STAKE HOLDERS
Subject : Revamping of Central Government Health Scheme-reg.
*****
With reference to the above subject the undersigned is directed to state that Central Government Health Scheme(CGHS) provides Comprehensive health facilities primarily to Central Government employees and pensioners and their dependent family members. Government is committed to provide quality health care facilities through CGHS. With a view to further improve the services and make CGHS more beneficiary friendly, suggestions are invited from CGHS beneficiaries and other stake holders in this regard with reference to revamping CGHS including availing the services at CGHS empanelled hospitals and diagnostic centres. Kindly submit your comments by e-mail or by letters indicating the issue involved and your suggestions by 30.11.2019.
The suggestions may be sent by e-mail to r.attri54[at]nic.in or by post to Shri Rajeev Attri, Under Secretary, EHS Section, Ministry of Health & Family Welfare , Room 514-B, A-wing Nirman Bhawan, New Delhi – 110011.
(Rajeev Attri)
Under Secretary to Government of India
Department of Social Defence, Chennai invites applications for State Child Protection Society (SCPS) from eligible candidates for the following position. The staff to be recruited for the State Child Protection Society will be appointed on contractual basis and purely on temporary.
Vacant Posts & Consolidated Pay
Tamil Nadu State Child Protection Society (TNSCPS)
1. Accounts Assistant @ Consolidated pay of Rs.10,000/-p.m (1 post)
Qualifications:
Essential Qualification – Higher Secondary (10+2) Commerce with Accounts group.
Experience – 2 years’ experience in Accounts Department of any organization.
Age – Not exceeding 40 Years
2. Assistant cum Data Entry Operator for TNSCPS
Essential Qualification – 10th/SSLC Passed;
Diploma in Computer Applications in the Government recognized Institutions.
Experience – One year experience in computer operations.
Age – Not exceeding 40 Years
Hence the applications are invited for appointment. The application format may also be downloaded from the official website i.e.www.socialdefence.tn.gov.in or http://www.tn.gov.in/department/30 or http://www.tn.gov.in/job_opportunity
Eligible candidates can apply for the above said posts in the prescribed application form on or before 30.10.2019 by 5.30 p.m., to the following address. Applications received after the last date and incomplete applications will be summarily rejected.
The Commissioner/Secretary, State Child Protection Society, Department of Social Defence, No.300, Purasawalkam High Road, Kellys, Chennai – 600 010. Phone: 044 – 26421358
TN Bonus 2019 for State Public Sector and Board employees
தமிழக அரசு ஊழியர்களுக்கு தீபாவளி ‘போனஸ்’ அறிவிப்பு
தமிழக அரசு ஊழியர்களுக்கு போனஸ் மற்றும் கருணைத் தொகை வழங்கப்படும் என தமிழக அரசு அறிவித்துள்ளது.
இதுகுறித்து தமிழக அரசு சார்பில் வெளியிடப்பட்டுள்ள செய்திக் குறிப்பில்,
“நாட்டின் பொருளாதார வளர்ச்சியை விரைவுபடுத்துவதில் தொழிலாளர்களின் உழைப்பு முக்கிய பங்கு வகிக்கிறது. இவர்களின் உழைப்பால் தான் நாடு சிறப்பான பொருளாதார வளர்ச்சியை அடைந்து வருகிறது. பல்வேறு பொதுத்துறை நிறுவனங்களில் பணிபுரியும் தொழிலாளர்கள் மற்றும் பணியாளர்களுக்கு ஊக்கமும், உற்சாகமும் அளிக்கும் வகையில், இந்த ஆண்டு தீபாவளித் திருநாளை சிறப்பாக கொண்டாடும் பொருட்டு 2018-19ஆம் ஆண்டுக்கான போனஸ் மற்றும் கருணைத் தொகை வழங்கப்படும்.
திருத்தப்பட்ட போனஸ் சட்டம் 2015-இன் படி, போனஸ் பெற தகுதியான சம்பள உச்சவரம்பு ரூ.21,000/- என உயர்த்தப்பட்டுள்ளது. இதன்படி போனஸ் கணக்கிட இருந்த மாதாந்திர சம்பள உச்சவரம்பும் ரூ.7,000/- ஆக உயர்த்தப்பட்டுள்ளது. அதன்படி 2018-19-ஆம் ஆண்டுக்கான போனஸ் மற்றும் கருணைத் தொகையினை கீழ்க்கண்டவாறு வழங்கப்படும்.
1.லாபம் ஈட்டியுள்ள பொதுத்துறை நிறுவனங்களில் பணிபுரியும் தொழிலாளர்கள் மற்றும் பணியாளர்களுக்கு அந்த நிறுவனங்களின் ஒதுக்கக்கூடிய உபரி தொகையை கணக்கில் கொண்டு 8.33 விழுக்காடு போனஸ் மற்றும் 11.67 விழுக்காடு கருணைத்தொகை என மொத்தம் 20 விழுக்காடு வரை போனஸ் மற்றும் கருணைத் தொகை வழங்கப்படும்.
2.நட்டம் அடைந்துள்ள பொதுத்துறை நிறுவனங்களில் பணிபுரியும் தொழிலாளர்கள் மற்றும் பணியாளர்களுக்கு 8.33 விழுக்காடு குறைந்தபட்ச போனஸ் மற்றும் 1.67 விழுக்காடு கருணைத்தொகை என மொத்தம் 10 விழுக்காடு போனஸ் மற்றும் கருணைத் தொகை வழங்கப்படும்.
3.தமிழ்நாடு மின் உற்பத்தி மற்றும் பகிர்மான கழகம், அரசுப் போக்குவரத்துக் கழகங்கள், தமிழ்நாடு நுகர்பொருள் வாணிபக் கழகம் ஆகிய பொதுத்துறை நிறுவனங்களில் பணிபுரியும் தகுதியுடைய தொழிலாளர்களுக்கு 8.33 விழுக்காடு போனஸ் மற்றும் 11.67 விழுக்காடு கருணைத்தொகை என மொத்தம் 20 விழுக்காடு போனஸ் மற்றும் கருணைத் தொகை வழங்கப்படும்.
4.லாபம் ஈட்டியுள்ள கூட்டுறவு சங்கங்களில் பணிபுரியும் தொழிலாளர்களுக்கு போனஸ் மற்றும் கருணைத் தொகையுடன் மொத்தம் 20 விழுக்காடு வரையிலும் ஒதுக்கக் கூடிய உபரி தொகைக்கு ஏற்ப வழங்கப்படும். பிற கூட்டுறவு சங்கங்களில் பணியாற்றும் அனைத்து தகுதியுடைய பணியாளர்களுக்கும் 8.33 விழுக்காடு குறைந்தபட்ச போனஸ் மற்றும் 1.67 விழுக்காடு கருணைத்தொகையும் வழங்கப்படும்.
5.தமிழ்நாடு வீட்டுவசதி வாரியம் மற்றும் சென்னை குடிநீர் வழங்கல் மற்றும் கழிவு நீரகற்று வாரியத்தில் பணிபுரியும் ‘C’ மற்றும் ‘D’ பிரிவு பணியாளர்களுக்கு சென்ற ஆண்டு வழங்கப்பட்டதைப் போல, இந்த ஆண்டும் 8.33 விழுக்காடு போனஸ் மற்றும் 1.67 விழுக்காடு கருணைத்தொகையும் வழங்கப்படும்.
6.தமிழ்நாடு குடிநீர் வடிகால் வாரியத்தில் பணிபுரியும் ‘C’ மற்றும் ‘D’ பிரிவு பணியாளர்களுக்கு சென்ற ஆண்டு வழங்கியதைப் போல 8.33 விழுக்காடு போனஸ் வழங்கப்படும்.
7.அரசு ரப்பர் கழகம், தமிழ்நாடு வனத்தோட்ட கழகம், தமிழ்நாடு தேயிலைத் தோட்டக் கழகம், கூட்டுறவு மற்றும் பொதுத்துறை சர்க்கரை ஆலைகள், தமிழ்நாடு கூட்டுறவு பால் உற்பத்தியாளர்கள் இணையம் ஆகிய நிறுவனங்களில் பணிபுரியும் தகுதியுடைய தொழிலாளர்களுக்கு, அந்த நிறுவனங்களின் ஒதுக்கக் கூடிய உபரித் தொகையை கருத்தில் கொண்டு 8.33 விழுக்காடு போனஸ் மற்றும் 11.67 விழுக்காடு கருணைத் தொகையோ அல்லது 8.33 விழுக்காடு போனஸ் மற்றும் 1.67 விழுக்காடு கருணைத் தொகையோ வழங்கப்படும்.
8.தமிழ்நாடு பாடநுhல் மற்றும் கல்வியியல் பணிகள் கழகத்தில் பணிபுரியும் ‘C’ மற்றும் ‘D’ பிரிவு பணியாளர்களுக்கு 8.33 விழுக்காடு போனஸ் மற்றும் 11.67 விழுக்காடு கருணைத் தொகை என மொத்தம் 20 விழுக்காடு போனஸ் மற்றும் கருணைத் தொகை வழங்கப்படும்.
9.ஒதுக்கக்கூடிய உபரி தொகையுடன் லாபம் ஈட்டியுள்ள தமிழ்நாடு கூட்டுறவு வீட்டுவசதி சங்கத்தில் பணிபுரியும் ‘C’ மற்றும் ‘D’ பிரிவு பணியாளர்களுக்கு 8.33 விழுக்காடு போனஸ் மற்றும் 11.67 விழுக்காடு கருணைத்தொகை என மொத்தம் 20 விழுக்காடு போனஸ் மற்றும் கருணைத் தொகை வழங்கப்படும். ஒதுக்கக் கூடிய உபரி தொகையுடன் லாபம் ஈட்டாத தமிழ்நாடு கூட்டுறவு வீட்டுவசதி சங்கத்தில் பணிபுரியும் ‘C’ மற்றும் ‘D’ பிரிவு பணியாளர்களுக்கு 8.33 விழுக்காடு போனஸ் மற்றும் 1.67 விழுக்காடு கருணைத் தொகை என மொத்தம் 10 விழுக்காடு வழங்கப்படும்.
10.இது தவிர தமிழ்நாடு மின் உற்பத்தி மற்றும் பகிர்மான கழகத்தில் பணிபுரியும் ஒப்பந்தத் தொழிலாளர்களுக்கு 4,000/-ரூபாயும், தமிழ்நாடு நுகர்பொருள் வாணிபக் கழகத்தில் தற்காலிக அடிப்படையில் பணிபுரியும் தொழிலாளர்களுக்கு 3,000/- ரூபாயும், போனஸ் சட்டத்தின் கீழ் வராத தலைமை கூட்டுறவு சங்கங்களில் பணிபுரியும் தொழிலாளர்கள் மற்றும் மாவட்ட கூட்டுறவு சங்கங்களில் பணிபுரியும் தொழிலாளர்களுக்கு 3,000/- ரூபாயும், தொடக்க கூட்டுறவு சங்கங்களில் பணிபுரியும் தொழிலாளர்களுக்கு 2,400/- ரூபாயும் கருணைத் தொகையாக வழங்கப்படும்.
இதனால் போனஸ் பெற தகுதியுள்ள நிரந்தர தொழிலாளர்கள் குறைந்தபட்சம் ரூ.8,400/-ம் அதிகபட்சம் ரூ.16,800/-ம் பெறுவர். மொத்தத்தில், தமிழ்நாடு அரசின் பொதுத்துறை நிறுவனங்களில் பணிபுரியும் 3 லட்சத்து 48 ஆயிரத்து 503 தொழிலாளர்களுக்கு 472 கோடியே 65 லட்சம் ரூபாய் போனஸ் மற்றும் கருணைத் தொகையாக வழங்கப்படும்.
அரசின் இந்த நடவடிக்கை பொதுத்துறை நிறுவனங்களில் பணியாற்றும் தொழிலாளர்கள் தீபாவளிப் பண்டிகையை சீரோடும், சிறப்போடும் கொண்டாட வழி வகை செய்யும்”
Dearness Allowance to Railway employees from July 2019 – Railway Board Order
GOVERNMENT OF INDIA (BHARAT SARKAR) Ministry of Railways (Rail Mantralaya) (Railway Board)
PC-VII No.- 145
File No. PC-VII/2016/1/7/2/1
RBE No : 172/2019
New Delhi, dated: 15.10.2019
The General Manager/CAOs(R),
All India Railways & Production Units,
(As per mailing list)
Sub :- Grant of Dearness Allowance to Railway employees — Revised Rates effective from 01.01.2019.
The undersigned is directed to refer to this Ministry’s letter RBE No. 37/2019 dated 06.03.2019 (F.No. PC-VII/2016/I/7/2/1) on the subject mentioned above and to say that the President is pleased to decide that the Dearness Allowance payable to Railway employees shall be enhanced from the existing rate of 12% to 17% of the basic pay with effect from 1st July, 2019.
2. The term ‘basic pay’ in the revised pay structure means the pay drawn in the prescribed Level in the Pay Matrix as per 7th CPC recommendations accepted by the Government, but does not include any other type of pay like special pay, etc.
3. The Dearness Allowance will continue to be distinct element of remuneration and will not be treated as pay within the ambit of Rule 1303 (FR 9(21)), Indian Railway Establishment Code, Volume —II (Sixth Edition — 1987) — Second Reprint 2005.
4. The payment on account of Dearness Allowance involving fractions of 50 paise and above may be rounded to the next higher rupee and the fractions of less than 50 paise may be ignored.
5. This issues with the concurrence of Finance Directorate of Ministry of Railways.
2. It is hereby clarified that Personnel Below Officer Ranks (PBORs) of the Armed Forces including JCOs in the Army and Officers of the equivalent rank in the Navy and Air Force will be eligible for the ad-hoc bonus for the year 2018-19 in terms of the Ministry of Finance OM referred to in para 1 above subject to the availability of requisite funds in the sanctioned budget provisions of Defence Services for the current financial year.
3. This issues with the concurrence of Finance Division of this Ministry vide their Dy. No.359/AG/PD dated 14.10.2019.
(Arun Kumar )
Under Secretary to the Govt. of India
MoD ID No.30(6)/2014/D(Pay/Services) dated 14th October, 2019
No.8-1/2016-PAP
Government of India
Ministry of Communications
Department of Posts
PAP Section/(Establishment Division)
*****
Dak Bhawan, Sansad Marg,
New Delhi —110001.
Dated : 15th October, 2019.
To
1. All Chief Postmasters General/ Postmasters General
2. Chief General Manager, BD Directorate/Parcel Directorate/ PLI Directorate
3. Director RAKNPA/ GM CEPTI Directors of All PTCs,
4. Addl. Director General, Army Postal Service, R.K. Puram, New Delhi
5. All General Managers (Finance)/ DAP/ DDAP
Sub: Grant of Dearness Allowance to Central Government employees-Revised Rates effective from 01.07.2019.
Facebook
Twitter
Telegram