Home Blog Page 303

TN Ad-Hoc Increase from 1st July 2019 – Employees drawing Consolidated Pay / Fixed Pay / Honorarium

By
igeadmin
-

TN Ad-Hoc Increase from 1st July 2019 – Employees drawing Consolidated Pay / Fixed Pay / Honorarium

Government of Tamil Nadu
2019

FINANCE [Allowances] DEPARTMENT
G.O.Ms.No.324, Dated 17th October 2019.
(Vihari, Puratasi-30, Thiruvalluvar Aandu 2050)

ABSTRACT

AD-HOC INCREASE – Employees drawing Consolidated Pay / Fixed Pay / Honorarium – Another Ad-hoc Increase from 1-7-2019 – Orders – Issued.

Read the following:-
1. G.O.Ms.No.152, Finance (Allowances) Department, dated: 20-05-2019.
2. G.O.Ms.No.323, Finance (Allowances) Department, dated: 17-10-2019.

-oOo-

ORDER:

In the Government Order first read above, orders were issued sanctioning another Ad-hoc Increase in respect of employees those drawing revised Consolidated Pay / Fixed Pay / Honorarium as shown below:-

With effect
from		 Ad-hoc Increase
Employees drawing
upto Rs.2500/- p.m.		 Employees drawing
above Rs.2500/- p.m.
[1] [2]  [3]
1-1-2019 Rs.50 Rs.100

2. In the Government Order second read above, orders were issued enhancing the Dearness Allowance payable to Government employees who are drawing pay on regular and special Levels of Pay in the respective Pay Matrix with effect from 1-7-2019.

3. Government has therefore, decided to grant another Ad-hoc Increase to those drawing revised Consolidated Pay / Fixed Pay / Honorarium with effect from 1-7-2019. Accordingly, Government direct that employees drawing Consolidated Pay / Fixed Pay / Honorarium be allowed another Ad-hoc Increase with effect from 1-7-2019 as detailed below:-

With effect
from		 Ad-hoc Increase
Employees drawing
upto Rs.2500/- p.m.		 Employees drawing
above Rs.2500/- p.m.
[1] [2]  [3]
1-7-2019 Rs.50 Rs.100

4. The arrears of additional Ad-hoc Increase shall be paid in cash with effect from 1-7-2019. The payment of arrears of Ad-hoc Increase from July, 2019 to September, 2019 shall be drawn and disbursed immediately by existing cashless mode of Electronic Clearance System (ECS).

5. This order shall also apply to the employees of Local Bodies, Over Head Tank Operators and Sweepers working in Rural Development and Panchayat Raj Department.

(BY ORDER OF THE GOVERNOR)

S. KRISHNAN
PRINCIPAL SECRETARY TO GOVERNMENT

Signed Copy

TN Govt hikes Dearness Allowance by 5% from July 2019 – G.O Released

By
igeadmin
-

TN hikes Dearness Allowance by 5% from July 2019 – G.O Released

Government of Tamil Nadu
2019

FINANCE [Allowances] DEPARTMENT
G.O.Ms.No.323, Dated 17th October 2019.
(Vihari, Puratasi-30, Thiruvalluvar Aandu 2050)

ABSTRACT

ALLOWANCES – Dearness Allowance – Enhanced Rate of Dearness Allowance from 1st July 2019- Orders – Issued.

Read the following:-

1. G.O.Ms.No.151, Finance (Allowances) Department, dated: 20-05-2019.

2. From the Government of India, Ministry of Finance, Department of Expenditure, New Delhi Office Memorandum No.1/3/2019-E-II(B), dated 14-10-2019.

-oOo-

ORDER:

In the Government Order first read above, orders were issued sanctioning revised rate of Dearness Allowance to State Government employees as detailed below:-

Date from which payable Rate of Dearness Allowance
[per month]
[1] [2]
1-1-2019 12 per cent of Basic Pay

2. Government of India in its Office Memorandum second read above has now enhanced the Dearness Allowance payable to its employees from the existing rate of 12% to 17% with effect from 1st July 2019.

3. Following the orders issued by the Government of India, the Government sanction the revised rate of Dearness Allowance to the State Government employees as indicated below:

Date from which payable Rate of Dearness Allowance
[per month]
[1] [2]
1-7-2019 17 per cent of Basic Pay

4. The additional installment of Dearness Allowance payable under these orders shall be paid in cash with effect from 1-7-2019.

5. The payment of arrears of Dearness Allowance from July, 2019 to September, 2019 shall be drawn and disbursed immediately by existing cashless mode of Electronic Clearance System (ECS). While working out the revised Dearness Allowance, fraction of a rupee shall be rounded off to next higher rupee if such fraction is 50 paise and above and shall be ignored if it is less than 50 paise.

Also Read : TN Bonus 2019 for State Public Sector and Board employees – தமிழக அரசு ஊழியர்களுக்கு தீபாவளி ‘போனஸ்’ அறிவிப்பு

6. The Government also direct that the revised Dearness Allowance sanctioned above shall be admissible to full time employees who are at present getting Dearness Allowance and paid from contingencies at fixed monthly rates. The revised rates of Dearness Allowance sanctioned in this order shall not be admissible to part time employees.

7. The revised Dearness Allowance sanctioned in this order shall also apply to the teaching and non-teaching staff working in aided educational institutions, employees under local bodies, employees governed by the University Grants Commission/All India Council for Technical Education scales of pay, the Teachers/Physical Education Directors/Librarians in Government and Aided Polytechnics and Special Diploma Institutions, Village Assistants in Revenue Department, Noon Meal Organisers, Child Welfare Organisers, Anganwadi Workers, Cooks, Helpers, Panchayat Secretaries/Clerks in Village Panchayat under Rural Development and Panchayat Raj Department and other employees drawing pay in the prescribed Level of Pay in the Special Pay Matrix.

8. The expenditure shall be debited to the detailed head of account “03. Dearness Allowance” under the relevant minor, sub-major and major heads of account.

Also Read : DA Arrears Calculator from July 2019

9. The Treasury Officers / Pay and Accounts Officers shall make payment of the revised Dearness Allowance when bills are presented without waiting for the authorization from the Principal Accountant General (A&E), Tamil Nadu, Chennai-18.

(BY ORDER OF THE GOVERNOR)

S. KRISHNAN
PRINCIPAL SECRETARY TO GOVERNMENT

Signed Copy

 

Free Email Subscription Click here
Follow us on small-facebook-icon  Facebook Click here
Follow us on twitterTwitter Click here
Follow us on telegramTelegram Click here

New KV in Railway Yeshwanthpur, Bengaluru

By
igeadmin
-

New KV in Railway Yeshwanthpur, Bengaluru

KENDRIYA VIDYALAYA SANGATHAN
18, Institutional Area, Shaheed Jeet Singh Marg
New Delhi 110 016
Website : www.kvsangathan.nic.in

Date : 16.10.2019

F. 11029-3/2018-KVS(Admn-I)/Vol-II/566

OFFICE ORDER

Kendriya Vidyalaya Sangathan vide office-order of even number dated 08.03.2019, conveyed the approval of Government of India, for establishing 50 new Kendriya Vidyalayas under Civil Sector with the stipulation that the sponsoring authority concerned is required to transfer the identified and demarcated land and also to give possession of the same to KVS prior to opening of the new Kendriya Vidyalaya. Kendriya Vidyalaya at Railway Yeshwanthpur, Distt. Bengaluru (Karnataka) is one of the 50 new Kendriya Vidyalayas sanctioned.

Since the land in the matter of this Kendriya Vidyalaya has been transferred by the Sponsoring Authority in favour of Kendriya Vidyalaya concerned, sanction of the Commissioner. KVS is hereby conveyed to start a new Kendriya Vldyalaya under Civil Sector. with immediate effect, at the following location:-

S.No Name of Kendriya Vidyalaya Kendriya Vidyalaya will be made functional at
1 Railway Yeshwanthpur, Distt. Bengaluru (Karnataka) Kendriya Vidyalaya Railway Colony Yeshwanthpur, Bengaluru — 560022, (Karnataka)

The above Vidyalaya will start functioning from class I to V (single section in each class) during the academic year 2019-20 and thereafter will grow consequently based on feasibility.

The admission process may be completed within 30 days from the date of issue of this order.

(Saurabh Jain)
Addl. Commissioner (Admn.)

Signed Copy

Grant of Dress Allowance for CGHS employees

By
igeadmin
-

Grant of Dress Allowance for CGHS employees

File No.A.27011/1/2019-CGHS.II
Government of India
Ministry of Health & Family Welfare
CGHS-II Section

Nirman Bhawan, New Delhi
Dated 26.09.2019

To

The Additional Directors,
All CGHS cities

Subject : Grant of Dress Allowance for CGHS employees – regarding.

Sir/Madam,

The undersigned is directed to refer to this Ministry’s 0.M of even no. dated 23.08.2018 regarding grant of dress allowance in lieu of Uniform Allowance and Washing Allowance to eligible employees of CGHS as per recommendations of 7th CPC. All Additional Directors are requested to issue necessary instructions to all employees concerned under their administrative control to wear uniform while on duty. It may be made sure that guidelines in this regard are strictly be adhered to and instances of employees not adhering to the said instructions may be brought to the notice of this Ministry.

2. This issues with the approval of SS & DG (CGHS).

Yours faithfully,

(Dharminder Singh)
Under Secretary to the Government of India

Signed Copy

7th CPC Cash Handling and Treasury Allowance – Dept of Posts Clarification

By
igeadmin
-

7th CPC Cash Handling and Treasury Allowance – Dept of Posts Clarification

File No.06-4/2018-PAP
Government of India
Ministry of Communications
Department of Posts
(Establishment Division)
P.A.P. Section

Dak Bhawan, Sansad Marg,
New Delhi —110001
Dated:17th October, 2019.

To
The Chief Postmaster General, Mumbai 400001

Sub : Implementation of the recommendations of Seventh Central Pay Commission – Cash Handling and Treasury Allowance – Clarifications.

A reference has been received in the Directorate seeking clarification regarding admissibility of Cash Handing and Treasury Allowance on DOPT OM No — 4/6/2017-Estt. (Pay-II) Date 18.01.2019 ,circulated vide Directorate letter No. 06-04/2018-PAP dated 22.01.2019, on the following issues from Chief Postmaster General Mumbai vide his letter No. Estt/19-1/Cash Handling Allowance/2008-14 dated at Mumbai 28.06.19.

02. The matter has been considered in the Directorate and clarified the queries are as under.

Query No.1. Whether the revised rates of 7th CPC for Cash Handling Allowance and Treasury Allowance are also applicable for cash handling to the Sub Postmasters in single and double handed Post 0ffices and to those Sub Postmasters in Post Offices where there is no separate Treasury is justified.

Clarification: Not applicable. Already clarified in para 2 (iv) and (v) of DOPT OM No. 4/6/17- Estt.(Pay-II) dated 18.01.2019.

Query No.2: Whether Rs. 700/- rate of Cash Handling Allowance and Treasury Allowance is to be granted directly to all eligible operative staff as it fixed for amount <=5 lakh average monthly cash handled or whether it is to be calculated and fixed every year based on the statistics of previous financial year’s average quantum cash disbursed for the Treasurers and Sub Postmasters in Post Offices where there is no separate Treasurer is justified.

Clarification: As per para 2(iii) of the said OM dated 18.01.2019 ” the Cash Handling and Treasury Allowance should be reviewed every financial year.”

Query No.3. Whether Cash Handling Allowance and Treasury Allowance will be allowed to all Treasurers in big offices if more than one Treasurer is working in those offices.

Clarification: No. Already clarified in para 2(vi) of the of the aforesaid mention OM dated 18.01.2019 that “not more than one official should be allowed the Cash Handling Allowance and Treasury Allowance in an office.”

(D.K.Tripathi)
Assistant Director General (Estt.)

Signed Copy

Free Email Subscription Click here
Follow us on small-facebook-icon  Facebook Click here
Follow us on twitterTwitter Click here
Follow us on telegramTelegram Click here

Enhancement of Dress Allowance – Department of Posts

By
igeadmin
-

Enhancement of Dress Allowance – Department of Posts

F No.41-2/2017-PAP
Government of India
Ministry of Communications
Department of Posts
P.A.P Section/Establishment Division

Dak Bhawan, Sansad Marg
New Delhi — 110 001.
Date: 16th October, 2019

Office Memorandum

Sub – Enhancement of Dress Allowance – regarding.

A Committee, under the Chairmanship of Shri V.P.Singh,CPMG, Uttar Pradesh Circle, had been constituted to examine the requests of Unions to enhance the Dress Allowance of Postal employees. The Dress Allowance Committee submitted its report vide OM No. 23-01/2015-UPE dated 28th June, 2019.

Also Read : Department of Posts Order 2019

The recommendations of the committee was forwarded to Ministry of Finance, Department of Expenditure, being the competent authority, for approval. Department of Expenditure, vide ID No. A-27023/5/2017/E.II B (7th CPC) dated 3rd October, 2019, has, however, not agreed to the proposal of the Department to enhance the Dress Allowance to eligible staff.

I am directed to inform that the enhancement of Dress Allowance is not approved by the Nodal Ministry.

(D.K.Tripathi)
Assistant Director General (Estt.)

Signed Copy

General Election in Haryana and Maharashtra on 21.10.2019 – Paid holiday to employees on the day of poll

By
igeadmin
-

General Election in Haryana and Maharashtra on 21.10.2019 – Paid holiday to employees on the day of poll

F.No.12/3/2016-JCA-2
Government of India
Ministry of Personnel, Public Grievances and Pensions
(Department of Personnel & Training)
Establishment (JCA-2) Section

*****

North Block, New Delhi
Dated: 7th October, 2019

OFFICE MEMORANDUM

Subject : General Election to the Legislative Assemblies of Haryana and Maharashtra, on 21.10.2019 (Monday) – grant of paid holiday to employees on the day of poll -regarding.

The undersigned is directed to state that as informed by the Election Commission of India, vide their letter No. 78/EPS/2019/924 dated 30.09.2019, General Election will be held in the following Legislative Assemblies:

S. No. Legislative Assemblies Date/Day
1 Haryana 21.10.2019 (Monday)
2 Maharashtra 21.10.2019 (Monday)

2. In this regard, it is stated that the guidelines issued by this Department vide OM No. 12/14/99-JCA, dated 10.10.2001 regarding closure of Government Offices and, grant of paid holiday, may be followed by all the Central Government Offices, including the industrial establishments of the concerned State.

3. The above instructions may please be brought to the notice of all concerned.

4. Hindi version will follow.

(Jugal Singh)
Deputy Secretary to the Government of India

Signed Copy

Revamping of Central Government Health Scheme

By
igeadmin
-

Z 15025/78/2019/DIR/CGHS
Government of India
Ministry of Health & Family Welfare
Department of Health & Family Welfare

Nirman Bhawan, New Delhi
Dated the 9th October, 2019

ATTENTION CGHS BENEFICIARIES / OTHER STAKE HOLDERS

Subject : Revamping of Central Government Health Scheme-reg.

*****

With reference to the above subject the undersigned is directed to state that Central Government Health Scheme(CGHS) provides Comprehensive health facilities primarily to Central Government employees and pensioners and their dependent family members. Government is committed to provide quality health care facilities through CGHS. With a view to further improve the services and make CGHS more beneficiary friendly, suggestions are invited from CGHS beneficiaries and other stake holders in this regard with reference to revamping CGHS including availing the services at CGHS empanelled hospitals and diagnostic centres. Kindly submit your comments by e-mail or by letters indicating the issue involved and your suggestions by 30.11.2019.

The suggestions may be sent by e-mail to r.attri54[at]nic.in or by post to Shri Rajeev Attri, Under Secretary, EHS Section, Ministry of Health & Family Welfare , Room 514-B, A-wing Nirman Bhawan, New Delhi – 110011.

(Rajeev Attri)
Under Secretary to Government of India

Signed Copy

TNSCPS Account Assistant Job 2019 – Notification

By
igeadmin
-

TNSCPS Account Assistant Job 2019 – Notification

Department of Social Defence, Chennai invites applications for State Child Protection Society (SCPS) from eligible candidates for the following position. The staff to be recruited for the State Child Protection Society will be appointed on contractual basis and purely on temporary.

Vacant Posts & Consolidated Pay

Tamil Nadu State Child Protection Society (TNSCPS)

1. Accounts Assistant @ Consolidated pay of Rs.10,000/-p.m (1 post)

Qualifications:

  • Essential Qualification – Higher Secondary (10+2) Commerce with Accounts group.
  • Experience – 2 years’ experience in Accounts Department of any organization.
  • Age – Not exceeding 40 Years

2. Assistant cum Data Entry Operator for TNSCPS

  • Essential Qualification – 10th/SSLC Passed;
  • Diploma in Computer Applications in the Government recognized Institutions.
  • Experience – One year experience in computer operations.
  • Age – Not exceeding 40 Years

Hence the applications are invited for appointment. The application format may also be downloaded from the official website i.e.www.socialdefence.tn.gov.in or http://www.tn.gov.in/department/30 or http://www.tn.gov.in/job_opportunity

Eligible candidates can apply for the above said posts in the prescribed application form on or before 30.10.2019 by 5.30 p.m., to the following address. Applications received after the last date and incomplete applications will be summarily rejected.

The Commissioner/Secretary,
State Child Protection Society,
Department of Social Defence,
No.300, Purasawalkam High Road,
Kellys, Chennai – 600 010.
Phone: 044 – 26421358

TN Notification

TN Bonus 2019 for State Public Sector and Board employees – தமிழக அரசு ஊழியர்களுக்கு தீபாவளி ‘போனஸ்’ அறிவிப்பு

By
igeadmin
-

TN Bonus 2019 for State Public Sector and Board employees 

தமிழக அரசு ஊழியர்களுக்கு தீபாவளி ‘போனஸ்’ அறிவிப்பு

தமிழக அரசு ஊழியர்களுக்கு போனஸ் மற்றும் கருணைத் தொகை வழங்கப்படும் என தமிழக அரசு அறிவித்துள்ளது.

இதுகுறித்து தமிழக அரசு சார்பில் வெளியிடப்பட்டுள்ள செய்திக் குறிப்பில்,

“நாட்டின் பொருளாதார வளர்ச்சியை விரைவுபடுத்துவதில் தொழிலாளர்களின் உழைப்பு முக்கிய பங்கு வகிக்கிறது. இவர்களின் உழைப்பால் தான் நாடு சிறப்பான பொருளாதார வளர்ச்சியை அடைந்து வருகிறது. பல்வேறு பொதுத்துறை நிறுவனங்களில் பணிபுரியும் தொழிலாளர்கள் மற்றும் பணியாளர்களுக்கு ஊக்கமும், உற்சாகமும் அளிக்கும் வகையில், இந்த ஆண்டு தீபாவளித் திருநாளை சிறப்பாக கொண்டாடும் பொருட்டு 2018-19ஆம் ஆண்டுக்கான போனஸ் மற்றும் கருணைத் தொகை வழங்கப்படும்.

திருத்தப்பட்ட போனஸ் சட்டம் 2015-இன் படி, போனஸ் பெற தகுதியான சம்பள உச்சவரம்பு ரூ.21,000/- என உயர்த்தப்பட்டுள்ளது. இதன்படி போனஸ் கணக்கிட இருந்த மாதாந்திர சம்பள உச்சவரம்பும் ரூ.7,000/- ஆக உயர்த்தப்பட்டுள்ளது. அதன்படி 2018-19-ஆம் ஆண்டுக்கான போனஸ் மற்றும் கருணைத் தொகையினை கீழ்க்கண்டவாறு வழங்கப்படும்.

1.லாபம் ஈட்டியுள்ள பொதுத்துறை நிறுவனங்களில் பணிபுரியும் தொழிலாளர்கள் மற்றும் பணியாளர்களுக்கு அந்த நிறுவனங்களின் ஒதுக்கக்கூடிய உபரி தொகையை கணக்கில் கொண்டு 8.33 விழுக்காடு போனஸ் மற்றும் 11.67 விழுக்காடு கருணைத்தொகை என மொத்தம் 20 விழுக்காடு வரை போனஸ் மற்றும் கருணைத் தொகை வழங்கப்படும்.

2.நட்டம் அடைந்துள்ள பொதுத்துறை நிறுவனங்களில் பணிபுரியும் தொழிலாளர்கள் மற்றும் பணியாளர்களுக்கு 8.33 விழுக்காடு குறைந்தபட்ச போனஸ் மற்றும் 1.67 விழுக்காடு கருணைத்தொகை என மொத்தம் 10 விழுக்காடு போனஸ் மற்றும் கருணைத் தொகை வழங்கப்படும்.

3.தமிழ்நாடு மின் உற்பத்தி மற்றும் பகிர்மான கழகம், அரசுப் போக்குவரத்துக் கழகங்கள், தமிழ்நாடு நுகர்பொருள் வாணிபக் கழகம் ஆகிய பொதுத்துறை நிறுவனங்களில் பணிபுரியும் தகுதியுடைய தொழிலாளர்களுக்கு 8.33 விழுக்காடு போனஸ் மற்றும் 11.67 விழுக்காடு கருணைத்தொகை என மொத்தம் 20 விழுக்காடு போனஸ் மற்றும் கருணைத் தொகை வழங்கப்படும்.

4.லாபம் ஈட்டியுள்ள கூட்டுறவு சங்கங்களில் பணிபுரியும் தொழிலாளர்களுக்கு போனஸ் மற்றும் கருணைத் தொகையுடன் மொத்தம் 20 விழுக்காடு வரையிலும் ஒதுக்கக் கூடிய உபரி தொகைக்கு ஏற்ப வழங்கப்படும். பிற கூட்டுறவு சங்கங்களில் பணியாற்றும் அனைத்து தகுதியுடைய பணியாளர்களுக்கும் 8.33 விழுக்காடு குறைந்தபட்ச போனஸ் மற்றும் 1.67 விழுக்காடு கருணைத்தொகையும் வழங்கப்படும்.

5.தமிழ்நாடு வீட்டுவசதி வாரியம் மற்றும் சென்னை குடிநீர் வழங்கல் மற்றும் கழிவு நீரகற்று வாரியத்தில் பணிபுரியும் ‘C’ மற்றும் ‘D’ பிரிவு பணியாளர்களுக்கு சென்ற ஆண்டு வழங்கப்பட்டதைப் போல, இந்த ஆண்டும் 8.33 விழுக்காடு போனஸ் மற்றும் 1.67 விழுக்காடு கருணைத்தொகையும் வழங்கப்படும்.

6.தமிழ்நாடு குடிநீர் வடிகால் வாரியத்தில் பணிபுரியும் ‘C’ மற்றும் ‘D’ பிரிவு பணியாளர்களுக்கு சென்ற ஆண்டு வழங்கியதைப் போல 8.33 விழுக்காடு போனஸ் வழங்கப்படும்.

7.அரசு ரப்பர் கழகம், தமிழ்நாடு வனத்தோட்ட கழகம், தமிழ்நாடு தேயிலைத் தோட்டக் கழகம், கூட்டுறவு மற்றும் பொதுத்துறை சர்க்கரை ஆலைகள், தமிழ்நாடு கூட்டுறவு பால் உற்பத்தியாளர்கள் இணையம் ஆகிய நிறுவனங்களில் பணிபுரியும் தகுதியுடைய தொழிலாளர்களுக்கு, அந்த நிறுவனங்களின் ஒதுக்கக் கூடிய உபரித் தொகையை கருத்தில் கொண்டு 8.33 விழுக்காடு போனஸ் மற்றும் 11.67 விழுக்காடு கருணைத் தொகையோ அல்லது 8.33 விழுக்காடு போனஸ் மற்றும் 1.67 விழுக்காடு கருணைத் தொகையோ வழங்கப்படும்.

8.தமிழ்நாடு பாடநுhல் மற்றும் கல்வியியல் பணிகள் கழகத்தில் பணிபுரியும் ‘C’ மற்றும் ‘D’ பிரிவு பணியாளர்களுக்கு 8.33 விழுக்காடு போனஸ் மற்றும் 11.67 விழுக்காடு கருணைத் தொகை என மொத்தம் 20 விழுக்காடு போனஸ் மற்றும் கருணைத் தொகை வழங்கப்படும்.

9.ஒதுக்கக்கூடிய உபரி தொகையுடன் லாபம் ஈட்டியுள்ள தமிழ்நாடு கூட்டுறவு வீட்டுவசதி சங்கத்தில் பணிபுரியும் ‘C’ மற்றும் ‘D’ பிரிவு பணியாளர்களுக்கு 8.33 விழுக்காடு போனஸ் மற்றும் 11.67 விழுக்காடு கருணைத்தொகை என மொத்தம் 20 விழுக்காடு போனஸ் மற்றும் கருணைத் தொகை வழங்கப்படும். ஒதுக்கக் கூடிய உபரி தொகையுடன் லாபம் ஈட்டாத தமிழ்நாடு கூட்டுறவு வீட்டுவசதி சங்கத்தில் பணிபுரியும் ‘C’ மற்றும் ‘D’ பிரிவு பணியாளர்களுக்கு 8.33 விழுக்காடு போனஸ் மற்றும் 1.67 விழுக்காடு கருணைத் தொகை என மொத்தம் 10 விழுக்காடு வழங்கப்படும்.

10.இது தவிர தமிழ்நாடு மின் உற்பத்தி மற்றும் பகிர்மான கழகத்தில் பணிபுரியும் ஒப்பந்தத் தொழிலாளர்களுக்கு 4,000/-ரூபாயும், தமிழ்நாடு நுகர்பொருள் வாணிபக் கழகத்தில் தற்காலிக அடிப்படையில் பணிபுரியும் தொழிலாளர்களுக்கு 3,000/- ரூபாயும், போனஸ் சட்டத்தின் கீழ் வராத தலைமை கூட்டுறவு சங்கங்களில் பணிபுரியும் தொழிலாளர்கள் மற்றும் மாவட்ட கூட்டுறவு சங்கங்களில் பணிபுரியும் தொழிலாளர்களுக்கு 3,000/- ரூபாயும், தொடக்க கூட்டுறவு சங்கங்களில் பணிபுரியும் தொழிலாளர்களுக்கு 2,400/- ரூபாயும் கருணைத் தொகையாக வழங்கப்படும்.

இதனால் போனஸ் பெற தகுதியுள்ள நிரந்தர தொழிலாளர்கள் குறைந்தபட்சம் ரூ.8,400/-ம் அதிகபட்சம் ரூ.16,800/-ம் பெறுவர். மொத்தத்தில், தமிழ்நாடு அரசின் பொதுத்துறை நிறுவனங்களில் பணிபுரியும் 3 லட்சத்து 48 ஆயிரத்து 503 தொழிலாளர்களுக்கு 472 கோடியே 65 லட்சம் ரூபாய் போனஸ் மற்றும் கருணைத் தொகையாக வழங்கப்படும்.

அரசின் இந்த நடவடிக்கை பொதுத்துறை நிறுவனங்களில் பணியாற்றும் தொழிலாளர்கள் தீபாவளிப் பண்டிகையை சீரோடும், சிறப்போடும் கொண்டாட வழி வகை செய்யும்”

TN Press Release – Download here

1...302303304...900Page 303 of 900

Just In

About us

IGECORNER is a trusted online platform dedicated to empowering Central Government Employees with up-to-date information, valuable resources, government orders, latest news and insightful discussions.

Follow us

© Copyright 2010–2025 All Rights Reserved | igecorner.com